因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
我叫常永丽，蒲城县人2010年10,16日在家上Q聊天，12点10分时妹夫在Q上要我帮他汇点钱，我就出去了，在农业银行延安路中段分行给打钱。过程是这样的：我把4000元钱和单子递进窗口，营业员要我交20元的手续费，我怀疑有问题，告诉她等一下，让我打电话问问，然后我就掏出手机打电话，结果妹夫说根本没此事啊，我意识到被骗了
我是一家民营KTV的人事助理，因个人工作疏忽导致一份公司关于《2011年元旦消费方式变更》的文件延迟下达。现公司方面根据去年同期营业额对比的方式，以及不同店家营业额差额的对比方式，声称公司纯利润损失2万元（KTV房间计费消费无成本可言，产生营业额即为纯利润），要求我赔偿其中的50%，并以每月工资款扣除500元的方式
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？
我在一家货代工作，因为操作一票外地企业的业务有误，我的主观意愿也是服务好客户，因不了解某些规定，给了企业一个错误的答复，导致该企业遭受罚款，现该企业起诉我司，公司提出让我赔偿，这个有依据吗？ 我在操作中尽自己所能，在自己不了解状况的时候，我也分别向不同的地方咨询，当得到的答案一致时，我才回答复客户。
供货厂商提交的文件有问题，由于我没发现签了字，造成公司需要补税8200美元，这些损失应该由谁承担？应该承担多少？
由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失，是否要扣一个月工资？
本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知，这个能写吗？另
您好： 想请教下，我做出口业务，在外汇核销时，因工作失误致使核销超期，这样便面临着约18万人民币的出口退税无法正常退税，还得转内销补缴税。这种情况下我负什么赔偿或补偿责任？如果我辞职的话，公司将会采取什么措施或能采取什么措施？ 谢谢
