有过错的，应赔偿。
是否辞退看公司是否有相应的规章制度并向你公示。

有过错的，应赔偿。
是否辞退看公司是否有相应的规章制度并向你公示。

重大失误是要赔偿的

1、过错或重大过失造成的损失，应赔偿。
2、如果公司有对应的制度，并已向你公示或由你确认，那么公司可以与你解除劳动关系。
如无，那么公司不能辞退你。

按你的过错大小赔偿 损失。如造成重大经济损失，可以辞退。

有可能会辞退你，并且要求你赔偿，建议电话详细陈述案情，本律师将竭诚为你解答维权。
-----广州管东平律师 广东经国律师事务所