我是今年应届毕业生，准备签一家有保密期的事业单位。单位承诺解决集体户口，我想咨询一下如果我入职几个月发现工作不合适不利于个人发展而辞职的话：1、我是否能保留在北京的集体户口；2、需要交纳违约金的话我在签协议之前要怎么做才有利于到时候对自己进行辩护。
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
我是2010年的应届毕业生，在一家中关村高新技术企业实习，公司在6月的时候告诉我可以为我解决北京户口，但是我得为公司服务5年，并且签订协议，协议上说是办理北京户口的费用是6万，公司和我各分担一半，但是考虑到我是应届毕业生，公司先替我垫上，如果我不能为其服务，则按未服务时间按比例缴还，并且还写了一张3万的条（
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
我是09年7月份参加工作，工作地点在深圳一家分公司，总部在北京。08年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职，则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请，人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初签订的那份违约金。我想问：1、这份违约金我应不应该交？交多少？2、我能不能通过法
各位律师老师： 我是2010年的毕业生，2010年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为3年，总共6万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。
我是2009届的毕业生跟一家国企在8月1号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司在合同期内每年赔偿办理北京集体户口的相关费用1.6万元，如果在合同期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？
公司给解决北京户口，合同期3年我干满2年提出辞职，按2009年签的合同我现在应该赔付1.5万元。2011年上半年我的绩效工资为7000多元，在7月底发。公司因此要我再缴纳8000元。我认为绩效工资是我应得的，而违约金违法。公司没有给我任何培训，也没有竞业限制。 但是我现在跟公司仲裁或打官司，它仍然可以拖延我的各种手续
我是北京毕业学生，09年参加工作，单位解决北京户口，签五年约，但是劳动合同中没有约定户口和违约金的问题。现要辞职，单位非把户口打回原籍，请问这可以吗
