我们砖厂从凌晨三点上到下午六点下班，中途休息一个半小时吃饭，这有否算违法？每年收职工300押金，年中归还，不做到年底不算工资，这事怎样维护职工合法权益
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
你好，想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远，单位给职工两个选择方案，1，和单位一起走，工资待遇也没有说清楚，而且工作职位也要变，从开车变到操作工。2，是解除劳工合同，单位给予补偿，在厂工作8年，有5年没有签合同，单位不给这五年的补偿，想咨询一下，这样合理吗？
我公司为一国营建安企业，单位近两年实行公司内部分包，本公司一职工承包了公司工程项目部分工程，雇用了当地一农民工在施工中发生了工伤，右脚跟骨骨折，去医院做了内固定手术，现内固定物已做二次手术取出，公司为临时用工投了意外伤害保险，现正同伤者谈工伤赔付问题，请教下该工伤事故我公司和公司内部承包人责任怎么划
在非法用工的企业受到工伤怎么办。能否提出赔偿要求。我在一个非法用工单位受伤。右手中指指甲削掉一半。伤愈后辞职。老板支付了全额医疗费。工伤误工期间支付我50%工资。 我右手第一指节受伤。但没伤筋动骨。现在伤愈后。右手中指第一指节无法伸直。询问医生后。医生说以后坚持锻炼多年后有可能比现在强些。但是现在还是
浙江台州企业工伤是怎么报销的，养伤期间的工资是怎么按什么标准算的，应该找那个部门解决
我是个企业管理人员，在湖北分公司搬新厂房的时候因闲置设备倒下来，压到左脚小腿导致２处粉碎性骨折，当时由员工帮忙把我送到医院治疗，花费３５００元，还有１５００护理费，都是公司支付的．现在已经快３个月了，还不能行走．在湖北疗伤期间向公司借了２８００元，公司只在６月份在我工资卡里打了１０００元，７月８月工
2011年4月28日，石场乡X厂因加大药量开山踩石，导致周边几十户农户房屋不同程度受损，事情发生后，X厂不但未给老百姓一个合理的解决，还到处找关系压制受害老百姓，在万般无奈下，2011年7月18日，在石场乡安监站的协调、参与下，石场X厂与8户农户签订了炮损房屋鉴定协议，由石场X厂出鉴定费用，委托安监站出面请有资质、有
