我是入职不到2个月员工，按公司规定还不是正式工，30岁，春节加班出工伤

我是入职不到2个月员工，按公司规定还不是正式工，30岁，春节加班出工伤，工伤赔偿标准，公司赔付金额标准各是什么，公司没有明确的答复，我现在需要做什么准备，

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160221rzu
提问时间：2016-02-21

女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了。但公司的领导一致不批复。辞职报告一个星期之前就写好了、组长迟迟的没有批复。经理也不批复怎么办。请指教。谢谢

ask20150828u2e 已关闭 2015-08-28 回复(0)

你好，我们公司最近实行固定时间做到公司规定的效率，做不到就免费加班，请问这符合全日制的劳动要求吗

ask20151012m7u 已关闭 2015-10-12 回复(0)

不属于公司正式入职员工，遵守劳动法规定吗，每周至少有一天公休！经人介绍来的上班，没有签劳动合同，如果被辞退是不是需要赔偿

ask20151014x3b 已过期 2015-10-14 回复(2)

不属于公司正式入职员工，遵守劳动法规定吗，每周至少有一天公休！经人介绍来的上班，没有签劳动合同，如果被辞退是不是需要赔偿

ask20151014x3b 已过期 2015-10-14 回复(2)

1445233737 已关闭 2015-10-19 回复(0)

你好！我想问一下、我在一个公司上班8年了、还不是正式员工、现在公司要我去办营业执照、不办不发工资、我不知道什么意思、也不知道怎么办

ask2015111649o 已关闭 2015-11-16 回复(0)

您好律师在一家公司签啦12年派遣合同不是正式员工现公司和其它公司和并不想用我啦可否要求公司签长久合同

ask20151201igr 已过期 2015-12-01 回复(2)

由于其他同事没及时给到报税资料给我，导致下班后我还要加班1个多小时，但是加班一个多小时，公司不允许我调休，也不给我计算加班费，不批原因说是:公司有相关规定下班后1小时之后才算加班，比如说：6点钟下班，7点钟之后的时间才算加班。介于公司不给我调休和计算加班工资的，这算违法吗？

冰冰00000 已过期 2015-12-02 回复(1)

ask20151229g6r 已关闭 2015-12-29 回复(0)

1326652651 已关闭 2016-01-31 回复(0)