不属于公司正式入职员工，遵守劳动法规定吗，每周至少有一天公休

劳动纠纷

不属于公司正式入职员工，遵守劳动法规定吗，每周至少有一天公休不属于公司正式入职员工，遵守劳动法规定吗，每周至少有一天公休！经人介绍来的上班，没有签劳动合同，如果被辞退是不是需要赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-10-14 23:44

已有2位律师回答了该问题

宋超律师2015-10-15 08:08

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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王学福律师2015-10-15 08:22

需要赔偿并支付双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈，本所可接受当事人全权委托，无需当事人出面。

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