用人单位严重超时工作可以去告吗？

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提问人：ask20160215mof
提问时间：2016-02-20

由于工作环境污染严重，导致肺炎！可以起诉用人单位支付医疗费用

由于工作环境污染严重，导致肺炎！可以起诉用人单位支付医疗费用和赔偿吗？

ask20141225eev 已过期 2014-12-25 回复(3)

用人单位可以单方辞退已经工作了十年的临时工么

我是2005年11月12号签的合同，中间也签了两次合同，一次是三年一签，一次是一年一签，后来就没签过合同，现在用人单位以我不是本科文凭（我只读了初中）的理由辞退我，这合法合理么？我应该要求补偿么？补偿的费用应该怎么算？

2571993772 已过期 2015-10-13 回复(1)

我是个孕妇，在工作中发生口咬，打架，用人单位可以解雇吗？

ask20151104z3j 已过期 2015-11-04 回复(5)

你好，我已经在单位工作15年，再有5年可以退休，现用人单位要辞退我，合不合法，且无重大职务失误

1446806285 已过期 2015-11-06 回复(1)

你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发

你好！我想问一下试用期工作七天用人单位可以不用发工资吗？如果不发，有哪些解决的方法？

ask20151115v0x 已过期 2015-11-15 回复(3)

在一个单位工作满十年，是劳务派遣形式，十年之后有何说法吗？可以和用人单位签订无固定期限劳务合同吗？

劳动合同，工作地点不变，更换派遣公司，十年后谁负责。情况说明本人在石化工企业消防队工作，据了解从1997年至今，石化工企业和当地武警消防大队签订承包合同或委托管理书，委托武警消防大队管理，为期两年，每两年签订一次。管理内容包括，消防业务执勤训练灭火。本人在石化工企业消防队工作从2005年一月至今。消

jdw911 已过期 2015-12-01 回复(6)

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求

请问劳务派遣工，在用人单位工作年限超过十年以上，是否可以要求签订无固定期限劳动合同？如果用人单位拒绝，是否可以要求补偿？是找劳务公司还是用人单位？

ask20151129h38 已过期 2015-12-02 回复(2)

农民工，已在单位工作9年，用人单位可以随时终止雇佣关系吗？

已在单位工作9年，曾签订过1年的劳动合同，现因年龄超过50岁，用人单位不再继续雇佣。请问这样合法吗？我可以采取什么措施维护自己的权益。

chinahupla 已过期 2015-12-26 回复(1)

工作六年了用人单位最后一天才告知不再续签，可以追讨经济补偿吗？

工作满五年，到了50岁，用人单位说到了退休年龄，然后跟劳动者再续签一年协议，用人单位最后一天的下午才告知劳动者不再续签合同，现在又是差一个月就过年了，根本不好找工作。还要到最后一天才告知不用上班了。请问这样的情况，劳动者可以向用人单位追讨一年一个月的经济补偿吗？如果不可以，那可以追讨多少经济补偿？

云霓之望已过期 2015-12-31 回复(1)

用人单位不给交保险，扣着劳动合同，我有证据可以证明自己在该单位工作

用人单位不给交保险，扣着劳动合同，我有证据可以证明自己在该单位工作，可以要求劳动监察要回合同吧？

张玲已过期 2016-02-08 回复(2)