你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同

你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同，这样的说法合理吗？我签过代理合同之后不想去上班了，要赔付违约金吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160220c1l
提问时间：2016-02-20

律师你好！本人在珠海某酒楼工作了三个月，同酒楼老板签合同为一年，现刚满试用期（试用期一个月）。现被老板突然解雇了。请问老板应怎么赔偿给我呢？请您指教！多谢！

ask20150116xdv 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

你好，我是今年的应届毕业生，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同

你好，我是今年的应届毕业生，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同，这样的说法合理吗？如果试用期我觉得不合适直接辞职会有违约金存在吗？

ask20150512bpe 已过期 2015-05-12 回复(1)

我老婆一个月前刚找到工作，6月10号左右签订了劳动合同，试用期三个月

我老婆一个月前刚找到工作，6月10号左右签订了劳动合同，试用期三个月，但是刚干到现在，发现已经怀孕一个多月了，妊娠反应导致身体感到不适，而且工作环境还有一定污染，工作时间长，所以我们商量想让她辞去工作，她单位是一个很小的日企，老板现在还在日本，她跟老板请假，老板总说工作时间要专心工作，对辞职的事避而不

gzf073 已过期 2015-07-13 回复(2)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资，但并未打到工资卡上！在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的

蝶飞111 已关闭 2015-09-24 回复(0)

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？

1452004293 已过期 2016-01-05 回复(5)

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间，怀孕了，公司以各种理由说她怀孕了不适合工作，逼她主动离职，要她提交离职申请，她目前已提交申请，还未到最后工作日期，只是word版的申请，没有亲签名，以电子邮件方式提交，我相请问公司这样的做法合法吗？能申请取消这个离职申请吗？如果公司不同

ask20160116jjj 已关闭 2016-01-16 回复(0)