我因为超生（现在怀孕６个月）单位要把我开除，并且单位计生办的人要我把户口专回原籍，可我的户口在读书时候已经转出来了，至今１６年了，肯定是转不回去的，请问单位上的做法合理吗？我的户口要转到哪里去？（我现在怀的是第一个孩子）
从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132
本部门因和其他部门合并了，新部门想借调我到其他部门帮忙，说等我部门效益好再调回去，我觉得是强迫调岗，虽说是暂时，但就是没有时限的调岗，因工种不一样，所以我拒绝过去上班，依旧在原部门上班，但新部门说我因没到他那边上班，人事部会算我旷工，满半月旷工就要解除合同，请问这样是合理的吗？如何维权？谢谢
我是中石化茂名分公司的员工，1994年加入茂名公司，我们公司那时有一个叫补充养老保险的钱，一直是公司为每一个员工在中国人寿那存的，不直是职工死亡，出国，辞职都可以拿的，在2005年还专门出了一个文件说职工职工死亡，出国，辞职可以提取，到2010年辞职的人还可以拿到2009年的钱。但到了2011年就说那钱全划到企业年金了
我老公于2011年7月10日离家至今未归，在宜昌城管上班，8月11日单位到家里来给了我们一份解除劳动合同通知书，由于老公不知去向，内心着急也不能很好的思考问题，单位领导说通知书送到了我要签个字，我就签字了，后来家里人说单位这么做不合理， 单位因为是执法部门，怕他的失踪是和单位上班有关，有关的相关法律法规我也不
孕期初期因保胎需要，向单位请了3个月假，并且有医生开具的诊断证明。现在单位岗位调整，说病假一月以上的要降岗或调岗，请问这样合理吗？
我老公于2011年7月10日离家至今未归，在宜昌城管上班，8月11日单位到家里来给了我们一份解除劳动合同通知书，由于老公不知去向，内心着急也不能很好的思考问题，单位领导说通知书送到了我要签个字，我就签字了，后来家里人说单位这么做不合理， 单位因为是执法部门，怕他的失踪是和单位上班有关，有关的相关法律法规我也不
我的户口所在单位一我不在职上班为由不给我开无房证明，是否合理？
我想申请廉租房 需要开无房证明 但是我户口所在单位相关部门说只给在单位上班的职工开。
公司商品价格长期未做调整，员工朋友买走后，单位要求赔偿合理吗
半个月前，我发现我们店里有一件东西的价格标的很低，经过核算那个价格还是5·6年前的价格，我和当时当班的人说过后，他们说你觉得便宜也可以买，正好当时我有个朋友有意要买点便宜的东西在手里放放，我就对他推荐了，生意成交前我是通过经理申请了员工折扣的，但是没有跟经理说价格很便宜，但是除了经理所有人都知道那个价
