你好，我是做销售行业的，公司是私人开的，我已经在公司工作一年了，但老板一直不和我签订劳动合同，我们每次发工资都是现金，没有工资条，每月工资都是固定的，并不是根据销售量等计算，以前工资发的还算及时，可是今年却一直拖欠，至今已经拖欠4个月工资了，出差费用也一直没有报销，问老板要，老板称没有业绩还想要工资？明显是要耍赖不给，现在要离开公司老板要我交3000元保密费，这个要求合理吗，之前没有签订保密协议，也没有支付给我任何保密金。我没有工资条、没有工资卡、没有签订劳动合同，请问我怎样才能要回劳动所得，谢谢！！！
我今年9月11号已经离开公司，没有工资条、没有考勤表、没有工作证、有部门领导签字的出差保险单，但没有盖公司章，有在公司工作的名牌，我可以申请劳动维权吗
今年6月份，在宝山的一家私营企业做实习生，陆陆续续一直做到7月上旬，由于和老板在某些意见上的不和，提出了辞职，目前已拖欠了3个月。 因为是实习生的关系，我还没有和他有任何的签约（本来是要在7月份签合同的，但在这之前就辞职了），我想请问下，我除了催促他支付我工资之外，还有什么方法可以拿到工资？
我老公于2009年3月到某私企建筑装修公司担任项目经理一职，其间工作前3个月未签定劳动合同，直到2009年7月1日才签定劳动合同，合同期限为三个月，即截至日期为2009年9月底。我老公于2009年10月8日辞职，在此期间此公司拖欠我老公6月份工资及10月份的8天工资未发，老公为非农业户口，工资一直通过工资卡直到发到个人账户，像
您好,我是在一家私人企业的室内装饰公司里做设计师，加我总共就2个设计师，其他都是实习生。第一天进公司，老板就拿了一个工资表给我看，上面第一行写着：设计主管每月300块钱补助，下面是关于提点的事，再往下就是职位以及薪酬，有首席设计师，主任设计师，设计师。我就问设计主管属于下面这几个职位中的哪一个，她说是主
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
私企老板拖欠我7个月加23天工资期间仅付了1000元。我想通过法律程序解决，但证据只有考勤表、工资表复印件及同志证明材料、不知是否具备起诉条件，胜率能有多少？
我在一家中型足疗店工作 刚开半年 生意不好一个月保底2400 说10天结一次 但是就没按10天法给我们相应的工资 说月底一起发 我们等到月底 月底又拖 一下又拖了10 天了 我们有签合同 是一式2份的那种 没公司盖章 但是有老板签字 请问我该怎么办
我是一名已经离职的员工，在职期间我们没有任何的劳动合同，辞职的时候北京时代弄潮文化发展有限公司涂金灿先生还欠我两个月的工资，每次催要，都以资金周转困难为借口推脱，我想咨询一下，我应该怎么样才能要回我应得的工资呢？是否需要走法律程序
