你好啊，我想请教你一个问题， 我公司一个员工在试用期间在大门（玻璃门）关着的时候。靠上去，，然后导致玻璃门破碎。后来又伤着自己了，导致公司损失了1000多元。现在她要求按工伤处理，还要求给予工伤假。你看是否合理？？这个我们应该这样处理？？/
本人是做室内装修工作的，日前，在一工地我所雇用的一个临时工除了事故，我们之间并没有签订劳动合同。他的眼睛受了伤，在发生事故之后，本人立即将其送往汕头国际眼科中心治疗。目前为止，该工人的所有医药费均由本人支付。对于此事故，主要原因是因为该工人在施工的过程中，操作不当造成的。 我想问的是，关于责任认定方
王某的饭店需要装修，把饭店的布局改变包给我做，我带人过来动工，其中一人不慎腿骨折，请问这个赔偿责任怎么分摊？ 人是临时雇用的，我们之间没有签订劳动合同
我老婆于2011年4月12日下午在工作时间内机械作业时右手食指自指甲根部挤伤斜行离断，当天进行了手术，现已拔出了固定的钢钉！与厂方商谈赔偿事宜时厂方除手术费医疗费后只肯赔付每天30元的工资，理由是我老婆自己在作业时有失误，我很是疑惑！敬请指教！
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
下班途中驾驶二轮摩托车摔倒受伤，未报警，没有取得交通事故责任认定书可以认定工伤吗？
2011年4月14日因加班到晚上8点多才下班，下班途中驾驶二轮摩托车摔倒受伤，发生事故时通知了同事先行送到就近的私人诊所，简单处理后，告知公司后派车转送到医院治疗，上肢肩锁部位骨折多处，医疗费用目前均由公司给予支出，由于是自己摔倒，也无第三人受伤或在场，故未报警，没有取得交通事故责任认定书，可以认定工伤吗？
事情是这样的。去年5月，某建筑公司与一外地包工头张某签订了包括砼、钢筋、搭架等劳务承包合同（包工不包料，只包劳务）。合同规定，发生任何不安全事故责任完全由该包工头承担。该包工头手下一名负责钢筋的小工头从本地找了三个人，说好给4000元，由这三个人负责一楼的钢筋固定（用细扎丝）。其中一个人在工作中往楼上爬
