下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资 我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。