我在公司上班有十年了，公司有个销售部门，由于这两三年亏损

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提问人：ask20160214cy6
提问时间：2016-02-14

本人在公司已近2十年。12年公开招聘为销售员，工作1年半销售增长率为部门第1，客户评价很高。10年公司被上海并购后，公司高层变动，上海方掌实权，在这种情形下部门领导(上海方)要安插自已原公司的人来接替我的市场。要求我换岗至后勤开票。我不同意。只要求还在业务岗位。问 1 双方协商不成我该怎么办？ 2公司以我拒绝新

短信用户已过期 2014-03-01 回复(1)

我在某工厂干了十年，最近由于我不加班，公司强制性给我换部门。调岗位

我在某工厂干了十年，最近由于我不加班，公司强制性给我换部门。调岗位，我去劳动部门咨询，说按合同上的岗位是合理的，我签订的合同是普工，我以前的部门是品质部，我做的岗位是品质检查，现在换的岗位是1线员工，这样合理吗?

短信用户已过期 2014-06-28 回复(4)

你好律师，请问你下，我在公司上班由于生产原因调我去另1个部门

你好律师，请问你下，我在公司上班由于生产原因调我去另1个部门，但是里面空气不流通而对我的鼻炎有影响，我可以换其它岗位吗？请回答，谢谢

短信用户已过期 2014-11-04 回复(7)

本人在公司工作近十年有余了,现为一部门经理,由于不会拍马屁,

本人在公司工作近十年有余了,现为一部门经理,由于不会拍马屁,与上司有过一些小矛盾,故上司故意整我,现降职不降薪,这样合法吗？能仲裁吗？谢谢！

ask20150802789 已关闭 2015-08-02 回复(0)

8月17号到9月10在一家销售型公司上班，没有签劳动合同，在部门经理同意下离职，9月11号就没有去上

8月17号到9月10在一家销售型公司上班，没有签劳动合同，在部门经理同意下离职，9月11号就没有去上班了，但发工资的时候说没有做满一个月不给发工资，好说歹说只发了400元的销售提成(400元是卖产品的提成)，没有发底薪，这个怎么去法院告，因为没合同，没有工牌。

styiren 已关闭 2015-10-04 回复(0)

上班时，公司由于其他部门人手不够，强制调动我去，不去算旷工，

上班时，公司由于其他部门人手不够，强制调动我去，不去算旷工，这样合法吗

ask201601189ya 已过期 2016-01-18 回复(2)

刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假

刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假。公司劳动合同有规定可连续6个月请病假给工资一半并缴保险。现公司经历重组，若公司提出辞退我，公司如何补偿？或她是否无权辞退？谢谢

ask20160212rsb 已关闭 2016-02-12 回复(0)

你好，我们是淮海公司的员工，由于从96年一一l6年十年的养老保险公司未给我们补交

你好，我们是淮海公司的员工，由于从96年一一l6年十年的养老保险公司未给我们补交，导致我们今年到了退休年龄不给办理退休手续（

ask20160212p0o 已关闭 2016-02-12 回复(0)

公司因营运需求在没有与我协商一致的情况下把我调岗。我没去新岗位报到，还是在原部门上班

公司因营运需求在没有与我协商一致的情况下把我调岗。我没去新岗位报到，还是在原部门上班。但公司还是以旷工把我开除。去过仲裁院协商过，公司不愿支付我补偿金。请问我如何维护自己的权益。谢谢

ask20160214zik 已过期 2016-02-14 回复(1)

产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班

产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班，并且降低岗位工资，本人不同意，现在先请事假，是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿？

ask201602142iw 已过期 2016-02-14 回复(1)