本人在公司已近2十年。12年公开招聘为销售员，工作1年半销售增长率为部门第1，客户评价很高 本人在公司已近2十年。12年公开招聘为销售员，工作1年半销售增长率为部门第1，客户评价很高。10年公司被上海并购后，公司高层变动，上海方掌实权，在这种情形下部门领导(上海方)要安插自已原公司的人来接替我的市场。要求我换岗至后勤开票。我不同意。只要求还在业务岗位。
问 1 双方协商不成我该怎么办？  2公司以我拒绝新岗位而长期让我待岗，我该怎么办？ 3 我希望公司与我解除合同并赔偿