单位一个员工患病住院手术后出院上班一个月，合同到期后公司与他终止劳动关系。但是他到法院告公司，他尚在医疗期，公司终止合同无效。同时他拿出了假条。
请问：1、他的假条一直未交，公司不知情。几次问他是不是病好了，他都说好了。是否可以认为医疗期结束？
2、他在公司工作一年，医疗期应该是三个月，他住院2个月，出院上班一个月，但是他后来出具的病假条又有一个月，只是他没休息，也没告诉公司，请问这一个月算医疗期内还是不算？
已经到仲裁了，裁判认为他的诉讼无效所以一直拖着没判，超过45天他就起诉到法院了。
我父亲是单位的行政主管，在公司服务21年，离退休年龄还有3年，近期因腰椎盘突出动了大手术。术后虽能行走，但不能久坐，对正常上班感到吃力。现公司与他协商解除劳动合约，同意给他相当于工资收入8-24个月的医疗期补偿。请问像他这种情况，拿几个月的医疗补偿比较合理？谢谢！
公司一名食堂员工，隐患下肢静脉曲张9月16日入院手术，10月27日出院，医生开假条继续休息两周后于11月17日上班，到12月31日合同到期，因食堂转外但未承包，我公司与她合同无法续签，因此终止，还给了他经济补偿金，但是他现在告我们终止合同违法，因他在医疗期，不知道这样说对吗？下周开庭。望给予解答。 医院已经同意他上
各位律师好！我与单位签订劳动合同的期限是3年，今年9月10日到期，但是因为我现在恰逢医疗期，医疗期于10月20日到期，因此按照劳动合同法的规定，我的合同期也应顺延至今年的10月20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合
我妈明年达到法定的退休年纪，但养老保险缴纳不满15年，听人说补交养老保险的时候门诊医疗一定要缴，请问情况是否属实，这个不是自愿缴纳的吗？谢谢！ 地方是浙江温州
我和军区总院有医疗纠纷，经过医学会医疗损害司法鉴定，专家没有回答我的所有质疑点，鉴定结论片面，后经过回函的形式补充鉴定，专家仍就重点问题不答，我所陈述的医院过错都成立，就是与损害结果没有关系，也没有提供判定依据，我们的损害后果是发育商低下，专家回复的是不造成智力低下，我要求医学会出庭或回答我的质询，
医疗损害司法鉴定结论，与损害结果无因果关系，但医院存在诸多问题，病例书写混乱，对了解患者真实情况有一定影响，医疗机构存在的过错如病历书写问题和用药不规范可能会对病情的治疗有不利影响，根据这样的鉴定结论法院会依据侵权责任法判医疗机构承担部分责任赔偿么？ 我有权要求医院承担鉴定费用么？
我是一名邮政合同工，属于劳务派遣性质的用工制度，我单位合同工均如此，我于1999年参加工作，单位从未给我们缴纳过医疗保险，我于2009年11月诊断为乳腺癌，随后进行了手术及六次化疗和一次放疗，其间共花了84000的治疗费用，且治疗费用全由我个人负担。现在单位又以我生病为由，将我退回劳务派遣单位（山西省人才市场）并
本人在同时在一家私营厂家兼职电器维修工作，在工作期间本人患了病，患病期间也为厂家工作。患病这事不知厂家知不知情。这期间医疗费用一直是本人承担，请问这些费用能不能向厂家索取？本人的医疗费用超过两万元左右，请问本人能向厂家索偿多少的费用呢？这样的情况我们应该根据什么样的性质向厂家索偿费用呢？厂家并没向本
我丈夫是１９４４年参加革命工作的，现已离世近１０年，由于当时我们有３个子女要抚养，所以我一直没有去找工作，１９８几年浙江省有个文件，关于离休干部遗属的医疗待遇，我一直是按文件规定１００％报销的，自去年出台了新的医疗待遇文件，只提到解放战争时期工作的离休干部遗属医疗待遇，而我的待遇他们也按这个文件规定
