我曾经是统一银座的一名员工，平时很少上网，最近是有时间了，因为我已经辞职了，我在统一银座干了3年了，以前每个月只能休息3-4天，自从今年三月开始实行工时制，我们的休班多了，每个月有160小时-180小时不等，当时店长和区顾问都说，多出来的工时算加班，或者是转成休班，可是，统一银座的工资太低留不住人，这样一来，店里就经常缺少员工，所以我们的工时每个月都会超出20小时以上，我最多的一次超了45个小时，领导也不给算加班了，听说是我们的科长不给往公司里报加班，这样会影响他的年终考核和年终奖金！我们那些同事们都感觉挺生气，但是，又不想辞职，（年龄大了，上有老，下有小），很无奈！也很无助！希望好心人帮帮她们吧！
我在珠海华润万家工作了两个月,从事收银的职位,当时进去签的劳动合同是五天八小时,加班的话另计,可是我在里面工作了两个月几乎每天都要加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法就是加班了领导会安排补休,老员工都欠了一百多个钟了,都没见得
我来的时候负责人说是26天制，无加班。可实际上一个月上28天班，每天加班3H，还没有加班费，法定假日加班也是按正常上班算，也没有给我买保险，没有签订劳动合同，我该如何保障自己的饿合法权益？
你好！我和公司08年签订了劳动合同，在工资一栏写着工资为1600元/月，但在其他项里公司又写了工资为基本工资1000元+超时工资600元+全勤奖280元。之后公司在星期六和晚上加班就一直没有支付加班费。请问公司这样做合法吗？谢谢！
加班费不算，只算超工时，工资条上还是写的加班工资，请问怎么解决？加班费现在好像是150一天吧，我们公司加班费都不算，只算你超工时，休息的第二天来加班一整天7.5个小时。平均一小时9块钱， 请问这个怎么维权，并且月末的工资条上的加班费其实也就是这个超工时
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？
本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？
我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？
国定假日、有时还义务加班，不给任何加班费和补贴，是不是违法劳动法？
我是在一家物业公司上班的，我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安人员，天天晒在30几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接
