你好，本人于2010年1月16号进的公司，是百货商场的营业员。合同期后三个月开始交的社会保障金，直至2011年8月31号由于公司代理的品牌在该商场撤柜，公司负责人在8月29日才通知我们去其他商场工作（公司代理的品牌在其他商场也有）我们没去，现在公司要求我们写辞职报告，还要求我们辞职报告写清楚，辞职是因为个人原因，个人不能胜任工作，与撤柜和公司没有任何关系。请问这份辞职报告该不该写，又该怎么写
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
我在厂里上班5个多月，每天工作十三四个小时，星期天放假，厂里没有给过加班费，厂里要求我们签自愿加班的书，不签没有办法，在他厂里就要受主任管啊，就补给午餐和晚上加班的1.8元，这算加班费吗？主任说辞职要扣刚开使进厂给我的学徒费，年终奖，还要扣两个月厂里补给工人的补贴百分之二十，我进厂的时候没有和我说过辞职
我在厂里做了2个月，每天工作十三四个小时，厂里没有给过加班费，也没有给过补给午餐和晚餐费，我没有提前辞职，厂里要扣500元，我可以要回吗？
一年多前单位派我去进修，进修前签订了一份进修合同，写明进修后要在原单位至少服务五年，现在我进修结束一年四个月了，想辞职，咨询一下除了进修费、住宿费以外，我是否需要退还进修期间单位支付给我的基本工资以及生活补助？劳动合同法中规定的“用人单位支付的培训费用”是否包含单位支付的工资？急盼指点，谢谢！
近来不知什么原因单位没有争取我个人意见给我调换了工作岗位，现在的岗位工资不到1000元。不能养家糊口，我不想干了。想把单位收取的40000元押金退回来，公司领导说只有办好辞职手续后才能退给我，我该怎麽办
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟
员工递交辞职报告30日后离职,因为其他原因员工可不可以要求延迟。请各位老师解答
我们公司09年在乡下开了一个分厂，今年因为业务不好，工人已经解散，我是这个分厂的负责人。我们都没有合同。工人都已经补偿了两个月的工资了，现在就剰我一个人没有处理，现在要与我签合同，我签不签呢
我写完辞职报告后,又干了一个月,公司说辞职报告作废,并扣我一万元
我写完辞职报告后,又干了一个月,公司说辞职报告作废,并扣我一万元,抵押金,我该怎摸办
本人在职期间因为违规，但不至于公司开除，2011年8月14日由店长电话告知，从15号号开始不用上班等待公司处理，8月26日公司通知我写辞职报告，我并没有写，在8月29日又打电话崔我写辞职报告，我明确告诉公司我不会写的，我并没有要辞职，结果9月1日公司邮寄辞退通知书。在辞通知道书中写道：且经用工方反映，从8月15日起无故
我是一名会计，在2011年6月初口头与公司提出辞职，公司也很快找到了新会计。我完成手头的工作后在7月13日与新会计交接，然后也是口头与公司协商，并承诺本人之前跟进的事务会跟进到7月31日，，如有事情处理本人就会过来，没有事情就不再坐班这样子。老板当时答应了，还一再叮嘱说有事一定要过来帮忙。一个星期左右，公司给
