我在公司工作6个多月，在没任何人通知的情况下，突然发给我调令，不尊重人，我认为这是变相的辞退。我再呆在那也没意思。而且公司没法定假日，一个月也没休到4天，一直都没和我们签老动合同。请问我自动离职，会有补偿吗？还是要写辞职报告？
我在上周突然被公司以无期货从业证为由辞退了，我在应聘时公司是知道我是无从业证的，而我应聘的职位是文职，当时也不需要此证的，现在公司突然以此为由在劳动合同未到期间辞退我了，而且还说因为没有此证就连9月份工资没有了，但实际上，合同是没有这样的规定的，而9月份我是已经上了两周的班。最后跟他们争辩才同意发放9
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益
进公司后连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，
我老公和别的女人在江阴市生了2个小孩，一男一女，现在孩子户口一个落在他姐姐身上，一个落在他爸爸身上，小男孩现在在他姐姐家抚养，我想问下，如果我起诉他重婚，我需要哪些证据呢，我去哪里起诉呢，或者立案呢 他们并没有登记注册
我于2009年5月19日因公受伤，伤残8级。于2011年10月辞职，按法律规定我能得到公司一次性伤残补助和一次性就业再就业补助，（共计31个工资），而公司只支付我一半补助，另一半需配合公司索取由社保局支付的工伤保险赔偿金才能拿到，并签定书面协议，而所走的程序现在依然是未知数，我想请问：现在劳动仲裁时效已经快到，我怎
我于2009年5月19日因公受伤，伤残8级。于2011年10月辞职，按法律规定我能得到公司一次性伤残补助和一次性就业再就业补助，（共计31个工资），而公司只支付我一半补助，另一半需配合公司索取由社保局支付的工伤保险赔偿金才能拿到，并签定书面协议，而所走的程序现在依然是未知数，我想请问：现在劳动仲裁时效已经快到，我怎
门面房即将到期，是否可收回?交涉后承租人拒搬，应该怎么维护自己的合法权益
我有一处于商业区的门面,去年与一承租人签订了租期为一年（到2011年9月4日止）,租金为三万的合同（由于当时没有经验房租收的远低于同一地段的其他门面），租房期内允许转让，并约定房东需要时有权无条件收回房屋。今年4月份此承租人将房屋转让，第二承租人在支付了转让金2万元且未签订正式合同的基础上接租了此门面（转租时
我是一名暑假工，在进厂前已经于老板说好做一个月，按时记，保底工资1700，全勤奖150和一些补贴的。但是现在我做满了一个月老板却说我的工资是按件记不按时记，这样我很吃亏，而且因为我是暑假工的关系进厂前没签合约。请问我要怎么维护我的权益呢？
