我在现单位上班8个多月，单位未与我签订劳动合同，也未给我购买社保，之前有人举报过该单位，突然单位让补
我在现单位上班8个多月，单位未与我签订劳动合同，也未给我购买社保，之前有人举报过该单位，突然单位让补签劳动和同，补签时间为2015年5月，并要求购买社保，单位不承担相应的缴费比例，让职工全额承担从工资中扣除，对于打击该类不合法的行为，请求帮助 谢谢！
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下
如题：商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询，他没有注册公司，而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有？ 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
本人自2008年9月份到该单位担任驾驶员工作至今该单位两年与本人未签劳动合同及社保,在工作期间认真工作,服从公司领导的一切安排,现该公司领导突然辞退本人,本人在该单位没有能证明与该单位有劳动关系的证据,请问本人应该怎么解决.
请问我在一家私企上班，没有签订就业合同，上班一年无故开除我，没有任何补偿，之前应聘时候说的购买社保也
我在一家私企一直忠心耿耿的上班，没有做出任何对公司不利的事情，昨天元旦突然来电开除我，平且叫我不要去公司了，在公司上班都快一年了，之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保，工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我，之前没有提前告知我，请问下我该怎么办？我们之间没有签订任何的协议，合同之类的
男性 56岁去单位上班至今64岁还在上班，但是单位没有为其购买社保和签订劳动合同，直接导致没法补交社
1：2006年9月在镇医院参加工作（56岁）--2010年9月（60岁）--现年64岁，还在医院上班， 2：60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。 3：当事人想单位补偿他的4年双倍工资和没有买社保导致没有养老金的损失，这样可以吗？还能从哪几方面做出赔偿？ 当事人已经在社保局核实过了，如果当初单位在他60岁之前购买了社保，
尊敬的律师您好：我之前上班的公司没有和我签订劳动合同也没有购买社保
尊敬的律师您好：我之前上班的公司没有和我签订劳动合同也没有购买社保，我在那里上了1年0两个月，但是我已经从公司辞职3个月了，但是公司还拖欠我1千块钱，我要了好几次都没有要回来。那里能找到我的相关资料也能找到证人，证明我曾在那工作过，这样我能把钱要回来吗，谢谢
你好，在一家单位上班7个月，未签订劳动合同，没买社保，突然因岗位调整
你好，在一家单位上班7个月，未签订劳动合同，没买社保，突然因岗位调整，将我辞退，我英国要求怎样的补偿
我在现到位上班满8个多月，单位未与我签订劳动合同，也未给我购买社保
我在现到位上班满8个多月，单位未与我签订劳动合同，也未给我购买社保，因之前有人举报过该单位，现在到突然要求补签劳动合同，签订时间为2015年5月，并要求购买社保，而社保费用单位不承担，要求全额从员工工资中扣除，寻求帮助
