您好：我是宜昌步行街的商户，我在2010年2月份和三江航天公司签订了一份合同，他们将民众乐园2楼400多平方的面积租给我用于开儿童游乐场，我在装修后于6月1日正式开业，当时我交3个月租金2个月压金，他们免租2个月，我进场前他们申明说现在已经招商90%了，等我进场后就会开业的，可我进场后，其它商户不但没有进场，还有不停的有人退场，三江公司根本没有管理，至使我游乐场在前三个月还有点生意，三个月后就一点生意全无，在2010年11月份，三江公司就对一楼商户进行了清铺，不让那些没有开门的商户经营，并于他们解除了合同，但对开门的商户没有收取租金（没有书面的证明，只是没有人来收也没有人要我们交租金），在2011年春节过后，他们就将2楼商户清场，理由是整体装修，但只让我一家继续经营，因为我的场地在二楼的最后面，前面一并门就很少有人进来，而且前面场地一片混乱，商铺里的垃圾到处都是无人清理，在2011年7月到8月期间，三江公司不断地和一些商户解除合同，但因为我天天开门，三江没有任何人说过要和我解除合同之事，在2011年8月18日时，突然给我下发一份解除合同的通知，并让我尽快搬除，理由是因为我没有交租金，欠租金5万元，但步行街开业以来有两年多了，并没有一家交过租金，我进场以前工作人员也常说现在没有收过租金，我可以经营，等统一收取时再交（只是口头说，没有书面上的证明）。现在要以我不交租金就解除我合同，我提出我的理由是三江公司没有开过收租金的单子让我交租金，而且事实也是没有一家交租金的都在正常经营，只因为民众那场地有人要承租，所以就必须让我离开，请问这个理由单方面解除合同合理吗？我现在要求还要继续屡行合同的要求法律上会支持吗？他们让我搬拆，给我另找场地，但场地的租金太高我承受不了，这样我应该怎么办？而且我要搬迁，费用也要5万多，这个费用怎么办？（我原场地的租金是4500元一个月，现在给我的场地是18000元一个月)
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
各位律师大家好 非常关键的问题 请各位律师解答一下 万分感谢！ 如果我同意公司单方面解除合同，即公司让我去公司办理劳动关系和社会保险转移手续，如果我办理了相关手续并且申请了住房公积金的提取，那么办理完手续后，我是否还有劳动仲裁的权利，如果劳动仲裁结果不满意是否有权利去法院起诉公司？谢谢！ 个人觉得
公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三
本人在公司工作了5年（2006年3月到2011年5月）多了 ，一共签定了5次固定期和同（1次/1年 ），这次合同到期后公司不再续签合同，请问可以要求公司进行合同解除赔偿？赔偿的具体要求是怎样的 ？ 谢谢！ 2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ，第
我找了一家门窗公司封阳台,4月份签的合同,但没有注明完工日期,5月,由于工期一直拖,让公司写了份保证,保证5月31日前完工,否则迟一天扣10%工程款.中间由于我的目的是完工,对他们找的各种理由容忍了,导致到8月16日依然没有完工.请问我是否可以单方解除合同,另换公司完成余下的工程.
我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天 7天后没去上班 又过了两天我打电话离职 公司不想我走 我说15日上班面谈公司说可以 可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了 说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元) 请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没
