因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续签合同，是否员工可以提出工资补偿 4.如果原公司不续签合同，签新公司的，是否有补偿 5.合同到期后原公司不续签，多久可以提出离职和补偿 6.合同到期后是否要写辞职报告或者辞职申请表

提出辞职申请未到规定日期因为有重要的事所以要提前离职，公司交了这个月的保险要我全额赔偿共1100元

一月六号提出了辞职申请，因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职，这个月因为各种原因只上了两天班，现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元，我一个月的工资是三千，这个要求合理吗？

我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人

我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人，这合法么？

9月7日向公司提出辞职的按规定一个月提前，应该是10月7日最后一个工作日但公司不给十月的工资

我在这家公司工作十年，由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6日工资，因为7号是后面周六换休

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的.到今天过了27天他回复我不批，在这样的情况下，如果我干满这个月，然后自动离职，发工资的时候如果公司克扣我的薪水，我又没有权利请劳动局帮我讨还

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的

请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的.到今天过了27天他回复我不批，在这样的情况下，如果我干满这个月，然后自动离职，发工资的时候如果公司克扣我的薪水，我又没有权利请劳动局帮我讨还

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金是否会拿不到工资

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金

我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金是否会拿不到工资

你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职

你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？

您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了

您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了。结果公司让我自己承担了所有的社保，找我们组长他说忘记帮我报备了。对于这笔损失，我该怎么办？