你好，我想咨询一下，我8月2日在某服装店开始工作，招聘时说底薪1200，现在过了半个多月了，店方说底薪只有950，说所谓的1200是商场招聘时没有说清楚，其中1200包括了饭贴和全勤奖金，我现在申请离职，店方不允许我离职，说必须一个月过后，中途不做，就不给予任何工资，开店时，店方发了工作服，没做任何说明，只是要求员工必须穿，现在我交了离职申请书，店方又说工作服必须上交180元，我想问一下，这样我该怎么保护自己的合法权益，工作服我的吊牌说明的全部建在，我退回，可以吗
A广告公司的员工在B家公司安装广告牌的过程中，突发脑溢血，当时工人只是头痛，行动有些无法控制，B公司发现其不对头，立即将其送往医院抢救。因为A公司为其缴了工伤保险的，在48小时内可以获得工伤赔偿，他们决定放弃救治（当时医院说已经没用，病人只能靠呼吸机维持）。 A和B只是公司之间的行为，安装的货也是快递直接送
本人是一名4S店的维修接待、5月28日下午，本店门口驶来一辆需要维修的车辆，当时车上下来5人。由于没有悬挂车牌。在需要登记车牌及维修目地的驱使下，本人当时询问了司机车牌号及需要维修情况后。司机B出示了行车证和车牌号，并说明车辆故障后，其余人员随B一起离开。留下A办理维修业务的登记手续，当即A表情无奈。并说没有
本人是一名4S店的维修接待、5月28日下午，本店门口驶来一辆需要维修的车辆，当时车上下来5人。由于没有悬挂车牌。在需要登记车牌及维修目地的驱使下，本人当时询问了司机车牌号及需要维修情况后。司机B出示了行车证和车牌号，并说明车辆故障后，其余人员随B一起离开。留下A办理维修业务的登记手续，当即A表情无奈。并说没有
本人原来在总公司工作，因工作原因被分配到了分公司，但劳动关系被公司强制性的转入了社会（劳动服务公司），请律师解答这种行为合法吗？
请问，我是一名高中毕业生，本来是去一间幼儿园工作的，可是有另一间幼儿园说要我们去它哪里工作，并且不是实习，而是雇佣，于是我们再三考虑就推掉原来的那间去了，可是当我们做完一个星期后，她们竟然说下星期有新的长工来试工，说要我们自己令找工作，而且只给200就打发我们走。当初是她们求我们去的，会信誓旦旦的说是
在单位由于工作双方发生口角后，用我手电筒将对方头部击伤（缝了四针），受害方先进行语言和身体接触，我下意识击中的，应如何处理，受害方的医药费等需要赔偿吗，若果须赔偿如何赔偿
你好，我在一个工厂的外包物业管理公司上班，在工作期间，我在焊接，焊接的时候不小心讲钢板掉落砸坏了厂区的东西，现在厂区叫我们公司赔偿，现在我们公司要我个人赔偿，请问我需要赔偿吗？
我7月份上了两天班，公司突然跟我说从今天起待岗，7月份的工资以广州市的最低工资的80%发放（我的工资远高于最低工资），请问公司这样做合法吗？另外，公司分食用和日化两个车间，目前是食用停产整顿，日化照常生产，而我一个人负责原辅料的检验和管理（也就是说只要有生产需要的原辅料都必须由我来负责），现在叫我待岗，
我现在一家工厂开发部门里上班，现在工厂里的厂长要求我辞职，我不明问他为什么要我辞职我都无犯什么的错，他说厂方的的理由因厂要转包工厂里的生产部给别人接手！将不保留工厂里的开发部！要求我辞职，我拒了他这样的理由。他还说我如不辞职时厂辞退我时厂都按劳动合同给我工资。还拒绝了厂长的要求，可现厂里安排我休息不
你好，我是个刚毕业的学生，现在在深圳工作。我在一家日化品店里上班，工作性质就是卖化妆品拿提成，当初交了两百元钱押金，说好待遇是1000的底薪，不包吃包住，要做满一年才能辞工和退那两百元钱押金。没有签订劳动合同，现在做了三个月，不想做了，因为一个月下来工资实在太少了，出去伙食和房租水电，身无分文。请问我现
