晚上11时许在单位上班（上班时间是下午六点到次日凌晨7时许）时，去关单位的铁推门（这个铁门本身就不牢靠，以前曾差点砸到人，而且很重，三四个人都无法搬动），铁门常年不修就倒下来，幸好往前跑了两三步，不然后果不堪设想，砸到了臀部，经检查，屁股处已骨折，而且左腿出现麻木的感觉，医生称是压迫神经。在铁门压下来时面部朝地，脸上有多处擦伤。用人单位应该做些什么，受害人又应怎样保护自己的合法权益？？
本人大三下学期在公司实习，工作时导致右手中指指端第一节开放性骨折，而公司只为我支付了医疗费和住院费，我是否应该要求公司赔偿？如何赔偿？请好的律师帮忙解决，谢谢！ 我刚工作一个月，只签定了三方协议（实习协议），未签订劳动合同。公司让休息了15天便让我上班了！
本人大三下学期在公司实习，工作时导致右手中指指端第一节开放性骨折，而公司只为我支付了医疗费和住院费，我是否应该要求公司赔偿？如何赔偿？请好的律师帮忙解决，谢谢！ 问题补充： 我刚工作一个月，只签定了三方协议（实习协议），未签订劳动合同。公司让休息了15天便让我上班了！
北京市农民户口工作4年没给上保险，现在想辞职，跟公司要赔偿的话，索赔金额是多少？依据是什么？想请教律师怕案子太小，影响您们的工作，如果可以的话留个联系方式，我跟您联系。第一次上这个网，故没有积分，敬请谅解！！
我是从江西省来到云南昆明市的 09年7月份大学毕业后 户口迁回农村老家 之后只身一人前往昆明找工作 2009年8月2号进入一家私营企业上班 现在发现 从我入职开始 单位并未与我签订劳动合同 而且也未缴纳社会保险 工资表上虽然有养老保险 但是是以工资发给我的 工资表格式为 工资额 职务补贴 生活补贴 交通费 养老保险 实
工作过程中与客户发生冲突，客户先动手，员工反抗时不慎致客户受伤，伤者疗费、赔偿费以及责任如何界定?
工作过程中与客户发生冲突，客户先动手，员工反抗时不慎致客户受伤，伤者疗费、赔偿费以及责任如何界定?
本人因需要临时搬运工找到乙某，乙某组织四人前来装车，在装车结束时，丙某要求通过装货用的升降机从车上下来，在下来的时候其左手食指被缴入滑轮骨折，到医院就诊经其本人同意后截肢一节半食指，期间升降机由本人操作。 请问若私了因如何起草协议，若法庭调解最高赔偿为多少？
我受雇于私人企业，是临时的，在工作中受伤了，我可以要求赔偿吗？都要求赔偿那些？以后因该伤导致的病，还会有人管吗？谢谢！！急急急！！！！
我于2009年8月应聘进入一家私企（天津盛信达日用品有限公司）工作，当时公司答应试用期（3个月）后上保险，但是半年后到2010年2月时，跟公司签订了一份劳动合同（不含社保）2011年7月我提出辞职，并索要劳动合同但是公司就是不给。我工作2年期间公司没有给我上任何社会保险，我现在向劳动和社会保障部门咨询，能否追究该公
尊敬的律师先生(女士)： 我父亲去年初开始在安吉孝丰的一家转椅配件厂做木工，这家工厂是个私营的小厂，工人在10人左右．据了解，厂家没有营业执照，但为工人买了意外保险，没有买工伤保险。 今年7月21日，我父亲在工作中左手被电锯削到，左手的中指和食指背部肌健和皮肉都被削掉，现在正在治疗中，医生的诊断方法一是把
现月薪8000，其中3000由公司财务发放，在公司的支出凭证单上签字领现金（支出凭证不发放到个人手中），另外的5000由老板亲自发放现金（没签字，没凭证）。现如何证明月薪8000的工资收入。 另;在这个公司没合同，没保险，没纳税证明，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。 补充问题： 1）我准备在8月发放
