劳动纠纷
没合同，没保险，没工资条，没纳税证明，工作7个月如何索赔。
没合同，没保险，没工资条，没纳税证明，工作7个月如何索赔。 现月薪8000，其中3000由公司财务发放，在公司的支出凭证单上签字领现金（支出凭证不发放到个人手中），另外的5000由老板亲自发放现金（没签字，没凭证）。现如何证明月薪8000的工资收入。
另;在这个公司没合同，没保险，没纳税证明，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。
补充问题：
1）我准备在8月发放工资时候对财务与老板发放现金的过程进行录音，录音是否可以作为证据？因为是单月发放工资的录音，是否可以作为每月工资8000的证据？录音的时候提到哪些关键词对我更为有利？
2）如果我在该公司工作7个月后离职，我以什么样的离职借口有利于我的离职赔偿？我的离职赔偿金由哪几部分组成？若以7个月计算，我的赔偿金索要多少合理？
另;在这个公司没合同，没保险，没纳税证明，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。
补充问题：
1）我准备在8月发放工资时候对财务与老板发放现金的过程进行录音，录音是否可以作为证据？因为是单月发放工资的录音，是否可以作为每月工资8000的证据？录音的时候提到哪些关键词对我更为有利？
2）如果我在该公司工作7个月后离职，我以什么样的离职借口有利于我的离职赔偿？我的离职赔偿金由哪几部分组成？若以7个月计算，我的赔偿金索要多少合理？
问题状态：已解决
提问人：yangsb（北京）
提问时间：2011-08-06 09:04
提问人：yangsb（北京）
提问时间：2011-08-06 09:04
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1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.按照你的情况,可以要求7个月工资作为经济补偿金。
2，不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3，对于工资数额的证明，录音可以作为证据使用。
4，单位存在违法情况下，你可以直接离职，不需要提前30日通知。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。
已有9位律师回答了该问题
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1录音是可以作为证据的
2对方违约的理由对你有利
3看具体情况你要多少赔偿 -
委托律师寻找证据
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很麻烦
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录音文件可以作为证据，
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1、录音证据可以作为证据，最好是录音中能体现你的工资金额；
2、单位未缴纳保险，你可以提前30日书面通知解除劳动合同；
3、经济赔偿金为一个月的工资。 -
对方违约的理由对你有利
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关于取证问题建议你最好当面咨询律师以获得针对性帮助。
你可以以用人单位不缴纳保险、不签订劳动合同为由提出离职，你在此前提下可以主张的赔偿项目有未签合同期间的双倍工资差额、相当于你本人一个月工资的解除劳动关系经济补偿金，同时可以向劳动监察部门投诉要求补缴保险，向住房公积金管理中心投诉要求补缴住房公积金。 -
录音可以作为证据使用的；具体操作可以请律师协助办理；
可以主张未签合同的双倍工资赔偿、经济补偿等
咨询专业律师
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