我们公司平时是每周休息两天，遇到法定节假日还是只有平时的休息日两天

我们公司平时是每周休息两天，遇到法定节假日还是只有平时的休息日两天，这样可以吗

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提问人：ask201601187to
提问时间：2016-01-18

辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿

我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！

李建华已解决 2010-06-07 回复(1)

我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询

我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询我想给他讨个说法大家帮我出出主意。本人没什么文化希望大家帮帮我们

zgjhuhu123 已过期 2010-06-30 回复(7)

春节法定的是几天节假日？我们公司是二月份全部放假了，却说春节只有三天法定带薪日？

国家法定节假日春节是2月9号到2月15号，我们二月份全部放假，是不是春节就只有三天有薪假？？？

yan07123 已过期 2013-04-02 回复(3)

公司强制法定节假日及平时周末休息日加班，我可以不可以拒绝不去

如题，公司一直强制性的要求加班，我的职业是公司物流部的办公室普通职员，前年该公司将物流部整体外包给某家物流企业之后，该物流企业一直强制性要求休息日必须要来加班，并且没有任何加班费用，节假日亦是如此，一直持续到今年，本来答应今年休息日给予加班费，可是至今3-6月的加班费都没有支付（附，本答应按月支付）现

ntkamille 已过期 2013-09-23 回复(5)

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天！每个月都找理由克扣我们一点工资，现在他把我辞退了，拖欠两个月工资昨天给发了一半多，还有2000不给我。我该怎么办？实习生受劳动法保护吗？

ask201502117jo 已关闭 2015-02-11 回复(0)

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天

应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天！每个月都找理由克扣我们一点工资，现在他把我辞退了，拖欠两个月工资昨天给发了一半多，还有2000不给我。我该怎么办？实习生受劳动法保护吗？

ask201502117jo 已关闭 2015-02-11 回复(0)

我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天

我们这法定节假日只休息两天，工资从没有按法定的走过，公司的规定是法定节假日只休息两天，第三天上班，如果不上就按规定扣钱，但上班也没见加过钱，如果走法律程序怎么办？

ask20150815qzu 已过期 2015-08-15 回复(3)

我们公司一个月休息两天，法定假，年假都扣除了也不给法定假工资

我们公司一个月休息两天，法定假，年假都扣除了也不给法定假工资这种情况合法吗

ask2016011717e 已关闭 2016-01-17 回复(0)