公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。这种要求

公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。这种要求是否侵犯了我的私人生活？
为何不合法呢？什么依据？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：1452959637
提问时间：2016-01-17

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

hehejlc 已过期 2015-03-08 回复(4)

我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职，否则不给予发当月工资，在进公司的时候签了这个要工作满6个月才能辞工的合同，本人已在公司工作了4个多月但因家里原因只能晚上才能有时间上班，当转回兼职，老板同意后又反悔且把我当自离不发当月工资了，这样合法吗？求解

郑思婷已过期 2015-03-14 回复(6)

事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款

事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款. 问:公司如果不协助法院执行,对公司有没有什么影响?如果我公司签字后，员工缺勤为达到该法院给制定扣留的金额怎么办？如果员工辞职了，所协助书和公司还有关系吗？法院还会来公司领取工资吗？如员工已经不在职或者是没有工资可扣的情况下怎么办？该怎

短信用户已过期 2015-05-13 回复(2)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

我想咨询一下，公司在员工不知情的情况下，用个人信息办理信用卡，违法吗？对个人有哪些影响

我想咨询一下，公司在员工不知情的情况下，用个人信息办理信用卡，违法吗？对个人有哪些影响！

ask20150725tsy 已关闭 2015-07-25 回复(0)

你好，我公司上司要求微信转发公司营销广告，否则扣工资，请问这合理

你好，我公司上司要求微信转发公司营销广告，否则扣工资，请问这合理，合法吗？如果处罚，我可以通过什么手段维护我的利益？

ask20151104tlf 已关闭 2015-11-04 回复(0)

公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资

公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资。请问合法吗

ask20151122qew 已过期 2015-11-22 回复(2)

我朋友有个公司拖欠员工工资。也欠我钱。如果我把公司过户到我名下。员工去劳动局投诉对我有影响不？

我朋友有个公司拖欠员工工资。也欠我钱。如果我把公司过户到我名下。员工去劳动局投诉对我有影响不？如果员工投诉对我有什么影响？

1450235326 已过期 2015-12-18 回复(2)

公司以换岗要求员工离职，降低工资，个人有什么权利

你好，我在公司后勤工作干的还差一个月满一年，现在公司忽然给我调岗工资由之前3000变为1500，要不然就让我办理离职，请问我有什么权利，应该怎样处理这件事

dscyy 已过期 2016-01-09 回复(1)