本人于1992年5月到一公司任财务工作，今年初起公司因聘请了另一认为有能力之人而对本人工作百般刁难，并经常挑事侮辱本人，本人在无耐之下于上月23日以书面形式向公司领导递交辞职申请（与公司签署的劳动已届满4个多月），请问这种情况下本人能否获得一年一个的劳动补偿款
2008年5月底到2009年5月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢 问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。
劳动合同未到期，已工作3年时间，得了肺结核。辞职的话，能获得公司的补偿吗？ 如果我主动辞职，就没有补偿？ 另外问一下， 辞职后，签约的劳动合同我拿走还是交还给公司啊？
我接到公司的通知说公司没有合适的岗位安排我工作，让我在家待岗，待岗期间没有任何待遇。我想咨询一下，如果我提出辞职的话公司能否躲我有所补偿
劳动合同到期，但公司未书面通知续签也没有让我走人，我辞职能否得到补偿
我在一家国企上班，劳动合同是从2008年1月1日签到2011年1月1日，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未书面通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在，在这种情况下我辞职的话能否要求公司支付我劳动合同期限以外的双倍工资或补偿金？
2009年3月份到公司，签了1年劳动合同，但是在2010年合同到期后就不在给继续签定劳动合同。现在去年开始加班到现在大概有300多小时，但是单位说管理人员没有加班费。请问我可以要求主动辞职能否得到补偿吗？
我爱人在一所幼儿园做了六年保育员，幼儿园没有和我签劳动合同。每次教育局检查就签一份假的。以前最低工资标准是1100元。社保是按1100元买的，实际工资900。扣掉社保，水电费。实际拿到800元。现在最低工资1320元，扣掉社保，水电费，实际拿到1200元。感觉不合理想辞职。请问能否拿到补偿？
工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
你好，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我
夫妻离婚，男方有外遇，关于财产分割、女方能否多获得补偿、及取证的问题
1、如果因男方有外遇要离婚，男方是否需要付出较多的财产。什么证据可以证明对方出轨，网络聊天记录算吗。 2、夫妻共有财产是夫妻双方平分还是夫妻加孩子三方平分，孩子已满18岁。 3、有多套住房，有商品房及小产权房，是不是写了谁的名字就是属于谁的，还是都算共有财产？是不是不按当时买房谁出的钱计算。 4、如果拆迁
我是十年以上的员工，以前在总部办公室工作，经常外出办事，在总部外出时公司提供班车或报销交通费用，后来领导说因工作需要把我调到公司外的办公室，主要工作是在外边跑，这边没有班车，产生的交通费用领导也借故不给报销，这算不算是改变了劳动保护和劳动条件？我可以辞职并获得补偿金吗？
