社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的

社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗

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提问人：ask2016011393j
提问时间：2016-01-13

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cyl0200 已过期 2010-07-05 回复(4)

和一家公司签了两年的合同，三个月试用期，试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正，提出结清我的工资，并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的，但是我不是很清楚，找不到确做的依据，公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助

zhang196bao 已过期 2010-11-03 回复(1)

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我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的

ALb1299 已过期 2010-11-16 回复(4)

试用期转正后的工资按照试用期还是正式工资？

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临近试用期被辞退，且试用期内未缴纳社保

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筱1985 已过期 2011-08-03 回复(4)

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短信用户已过期 2014-04-21 回复(3)

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请问，我在试用期的工资是1500，转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分，这样拿到的工资就是1300，低于成都市最低工资标准1500了，请问公司这样违法吗？

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