工作期间慢性病导致死亡公司应该怎么赔偿?

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提问人：xshishi
提问时间：2009-09-05

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工作满4个月，转正，如果被辞退，公司应该怎么赔偿我？公司建议我辞职，我没有干什么对不起公司的事情，也没有让公司造成损失，所以我不干。接下来我应该怎么办？谢谢！感谢几位律师的答复。我担心我不同意后公司不辞退我，可能会给我找麻烦，比如加考核扣罚，无故批评什么的？我有什么好办法应付吗？公司现在是劝退吧，

gdgz995 已关闭 2009-02-04 回复(3)

我的一个亲戚在上海打工前几天工作期间意外死亡经医院诊断是中暑所致请问工厂是否需要赔偿如何赔偿工厂是否为其保险暂不清楚如果有请问如何理赔

dark883024 已解决 2009-07-23 回复(5)

坐公共汽车回家的路上，由于司机为了躲一辆摩托车而使车翻了，导致本人的一根腰椎骨骨折，现正在住院，住院期间本人的老公一直在医院照顾，请问这样的医院治疗费和医药费，期间的吃住费用，还有以及以后的万一有后疑症的费用应该怎么赔偿呢，保险公司该赔偿多少呢？谢谢！！！没有构成伤残的，其赔偿范围，主要包括医疗费

qiasili 已过期 2009-08-25 回复(9)

雇员在工作期间发生以外死亡，雇主应该赔偿雇员多少？有没有年限限制？（工作期限）如果有的话，5年之内和满5年之内有没有区别？比如在雇佣期间当中发生以外应该赔偿多少？不是在上班时间发生的以外又赔偿多少？

380252881 已过期 2009-10-28 回复(5)

中午，大家都在吃饭，这名53岁的男子擅自拿电焊机焊接自己的用具，不慎触电，抢救无效，死亡。但是我们跟这名男子没有任何合同，只是一个村庄上的在一起干活，要是我们赔偿的话，要赔偿多少钱啊？急急急~~~~求求大家啦！

bon2473 已过期 2010-08-25 回复(5)

工作两年，合同期满后公司提出不再续签，公司是不是赔偿2个月的工资。这个工资是如何定量的（年收入/12，还是除去奖金的月工资）？我是上海的

angyang1987 已过期 2011-07-26 回复(6)

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xz00017000 已过期 2011-08-01 回复(2)

我是在印刷厂开切纸机主管让我去开磨刀机我也说过我不会可是他还是让我开这种情况我该陪吗

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请问，我是4月份进入现公司，约定3个月转正，进入公司后迅速签订了试用及长期合同，本人应于7月中旬转正。到8月后，公司无任何理由准备辞退本人，本人该如何索取补偿及赔偿？！如何计算？！

大哥123 已过期 2011-08-04 回复(4)