工作期间意外死亡怎么赔偿
这种情况属于工伤。外来从业人员因工死亡的,其直系亲属按《实施细则》规定享受的由综合保险基金一次性支付的丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项待遇合计近40万元。
你说的情况应该属于工伤。可以到当地劳动部门先申请工伤认定,然后根据认定结果来确定赔偿事宜。
你好,这种情况属于工伤。应该让公司申报工伤,如果公司不申请,家属也可以去申请。具体等结果出来后可获得赔偿,需要律师帮助可以联系。
如果是在48小时内死亡,视同工伤,应去申请工伤认定,认定工伤后,按照工伤保险条例的规定进行赔偿。如果单位没有办理工伤保险,那么由单位按照工伤保险应支付的赔偿进行赔偿。
附:劳动合同法条款
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
这种情况应属于工伤死亡事故。可以到当地劳动部门申请认定工伤,后根据认定结果确定死亡赔偿问题。