我是一名旅店业的员工,工作时间是上一天班24小时,休息两天48小时,这样全年365天,就没有休息时间,没有公休假,计算加班的基数只有550元,而且是和上行政班的人员加班天数一样,这样的话,我超时上班的部分就没有计入加班,我单位这样的员工有40多人,我们能不能找相关部门投诉解决?
1.公司长期未足额发放法定节假日的加班费（没有按法定基数算少给了）现在可以按劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬的 要求单方解除劳动合同 并支付解除劳动合同的经济补偿金吗 2.还是只能依据劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当
公司现在一直施行单休，完全没有加班费，全勤每月按26天计算，不足26天就要扣钱！怎样才能争取到双休呢？或者单休的话有一天算加班，如何索要加班工资？同时又不会因为争取合法权利而被辞退？ 请专家帮忙解决！谢谢！ 问题是我并不想辞职，只是想获取合法的应有的权利！
本人其本工资是2000元，是行政单位的合同工。平时加班是每小时17.24元、公休日是22.99元，国家法定假日是34.48元。按实际的加班时间我每月加班费平时加班80小时×17.24元＝1379.2元、公休日96小时×22.99元＝2207.04元。加班费应该是3586.24元。但用人单位只给1200元的加班费。而且今年致今还没有发放加班费。请问该如何追
1995年入职一家合资企业，2002年因货量增多经常要加班至2007年8月从未发放加班费，也未给补休，只是每天超过两个小时以上的补个餐费，经过多次协商未果，部门经理答复：你们是计件的没有加班费。劳动合同上签的是5天8小时。2007年8月以后的加班就有加班费。我现在签了无固定期合同。请问律师：我手上只有2005年至现在的工资
谢谢各位律师朋友们！我是一个2011届毕业的应届毕业生,今年4月和一家大型国企签订了协议书,只有单位盖了章,学校没签字没盖章,协议书四份全在我手上.现在考上一家事业编制的单位,如果进事业单位算违约吗?是否要交违约金?我该如何解决呢?谢谢!!!
09年冬天我和父母去了一家认识的金店定了一个40克的金镯,给了订金,本来说好过几天有新款就给我的，后来金价飞涨，一直拖到现在那家金店都让我等等，可是现在金子越来越贵,（因为那家金店的老板和我们家很熟，当时也没写凭据）我该怎样维权
我与丈夫结婚有三年了，因为性格不和，从结婚当年第一个月后分居了，就再也没在一起住过，因为依当地风俗有过结婚对方付一定彩礼的说法，现在离婚对方就此发生争执，是怎么样去解决？
