未足额发放加班费 1995年入职一家合资企业，2002年因货量增多经常要加班至2007年8月从未发放加班费，也未给补休，只是每天超过两个小时以上的补个餐费，经过多次协商未果，部门经理答复：你们是计件的没有加班费。劳动合同上签的是5天8小时。2007年8月以后的加班就有加班费。我现在签了无固定期合同。请问律师：我手上只有2005年至现在的工资单，如果我单方面与公司解除合同能得到每年一个月的经济补偿吗？我能追回2002年至2007年8月的加班费吗？如果能我应该怎么去办？