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公司不让双休，单休也没有加班费，该如何争取双休或者加班费？
公司不让双休，单休也没有加班费，该如何争取双休或者加班费？ 公司现在一直施行单休，完全没有加班费，全勤每月按26天计算，不足26天就要扣钱！怎样才能争取到双休呢？或者单休的话有一天算加班，如何索要加班工资？同时又不会因为争取合法权利而被辞退？
问题状态：已过期
提问人：hotwin……（广东）
提问时间：2010-11-06 19:16
提问人：hotwin……（广东）
提问时间：2010-11-06 19:16
已有2位律师回答了该问题
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这种情况，可以单方辞职，并要求加班工资、经济补偿
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关键是举证，要保留你加班的证据。目前的大环境，加班费请求，要职工举证，你保留证据，那天不做了，OK，新账旧账一起和单位计算。
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