公司拖欠加班费，没交社保，我想辞职，该如何主张权利。急！！ 各位律师界的朋友：我在七月份请了８天假，假期结束后回公司上班，有两个周末各加了十个小时班，整个七月份还有３６个平常加班，且这些加班都是经过老板审批过的，但公司却经我请了假为由，将这些加班小时折算到１７６小时基本上班工时里。（我们的工资是以小时算的，除国假外，平时公司放假并不给我们工资）。就此事我和公司协商过，只答应补平时的３６小时加班费。后我到劳动监察大队投诉５天了，到现在还无结果。且我从２００６年１１月进入公司，没为我参加社保，到２００８年９月才开始为我交了医保。请问几点问题：
１.现在我想辞职，这能不能算是被迫辞职的理由。
２.如果被迫辞职理由成立，我该主张哪些权利。
３.被迫辞职书是要规范的吗，如果公司不同意，我又该如何去做