餐饮行业生病生病想辞职单位能拿到补偿吗

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提问人：ask20160110w2n
提问时间：2016-01-10

我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。

冰火逐云已解决 2009-07-31 回复(2)

在一个单位工作十年以上，由于生病要辞职，单位应当如何补偿

我是法盲110 已过期 2010-02-20 回复(5)

辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办

本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？证据需要准备哪些？？？

taokai01 已过期 2014-02-15 回复(2)

我是国有煤矿职城镇合同制职工，想辞职，如何能拿到补偿

ask20151230uiv 已过期 2015-12-30 回复(1)

转正后辞职不满1个月就走了没经过单位的审批那还能拿到上个

转正后辞职不满1个月就走了没经过单位的审批那还能拿到上个月的工资吗？

ask201512314q4 已过期 2015-12-31 回复(1)

合同到期单位原合同岗位取消我没同意辞职了单位给补偿金吗

ask201512317o5 已过期 2015-12-31 回复(4)

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿，在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同（11年2月1日~16年1月31日）。签约须知中说有

ask20160106etl 已过期 2016-01-06 回复(1)

你好？请问自己向单位提出辞职有补偿吗？

ask20160107mi0 已过期 2016-01-07 回复(2)

您好，我是做餐饮行业的，没有跟单位签过劳动合同，单位强制要求我们上12个小时

您好，我是做餐饮行业的，没有跟单位签过劳动合同，单位强制要求我们上12个小时，每天还不定期下班，我该怎么办

ask20160109cbz 已过期 2016-01-09 回复(2)

你好？请问自己向单位提出辞职有补偿吗？

ask20160107mi0 已过期 2016-01-10 回复(1)