公司不想赔偿员工工资，把员工掉到其他岗位，反正就是你愿意做就做
公司不想赔偿员工工资，把员工掉到其他岗位，反正就是你愿意做就做，不愿意就辞职，他也不辞退你，做不下来就自动辞职，这样就不用赔偿员工工资，我该怎么办
公司订单减少，要求把员工调走到其他不愿意去的部门，怎么赔偿？
最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做支援（如果去的话，就是以后天天去，就回不到原部门了）我该怎么办？
公司裁员，哺乳期无故被安排转集团公司的其他岗位，如不愿意，如何赔偿？
哺乳期间，无过错，因公司缩编裁员的关系，在一周内突然要求停止本岗位工作，合同期为2014年12月。 公司因规避裁员补偿金，不直接辞退，安排寻找集团内部其他岗位，但与合同签订的并非同一家公司。公司说安排转岗是必要流程，并未出具原岗位解除合同的书面函。 请问当事人如果不愿意去安排的岗位，该如何维权？
公司本部门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法
门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法？
入职时签订劳动合同为文案策划，但之后公司把电子部撤除让我去顶替一个怀孕员工做了销售内勤，但未重新签订合同。现在怀孕员回来上班，公司说因人员超出要把我调到仓库核算，决定前并未争取我的同意，现在我接到调职单后我不同意，人力就让我辞职。说我入职前签订承诺书有一条愿意服从公司安排，但是我的劳动合同一直是文案
我从事化妆品销售行业，公司在扬州有两个柜台，一个在金鹰，一个在京华城，现在金鹰店不盈利要撤柜，要求我们去京华城店，我们不愿意去可以要求赔偿吗？若可以要求赔偿但公司不愿支付赔偿，我们又该如何？
公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，但是我不愿意做公司提供的其他岗位。
公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，其他员工愿意去做但是我不愿意做公司提供的其他岗位，现已经一个多月没有做公司3次警告把我开除了，我应该如何维护我的合法权益，能申请劳动仲裁向公司进行补偿么，胜诉的几率有多大请提供帮助谢谢！
我想咨询一下，就是公司撤柜，合同没到期公司不想赔偿要是把我安排到其他地区
我想咨询一下，就是公司撤柜，合同没到期公司不想赔偿要是把我安排到其他地区，这样我们是不是就拿不到赔偿，
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位
公司要开除员工，后得知是孕妇开除要赔偿，公司又不想赔偿。现强制调离岗位，而且一直执行此事宜的是签订劳动合同法人的父亲在办理。在这种情况下，应该怎么做
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？
合同未到期，公司组织结构调整，撤销所在岗位，要调动其他岗位，不愿意可以赔偿？
目前所在岗位将取消掉，要把我调动其他部门，本人不愿意调动，请问是否可以至劳动局要求赔偿
