索取劳动补偿金有期限吗？

本人于09年1月和公司合同期满，公司不愿与我续签合同不再聘用，但因个人身体等方面原因一直未向原公司索取劳动补偿金，现在隔了8个月我去向原公司索取劳动补偿金，还能不能有劳动补偿金呢？

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提问人：jwin1984
提问时间：2009-09-03

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题

律师您好我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公

wgs751473724 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

解除劳动合同与经济补偿金的问题

我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是

198182 已过期 2010-12-01 回复(2)

是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利

我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买

泰山流星锤已关闭 2010-12-02 回复(0)

劳动补偿金索取

我的合同于2010年底到期到现在单位还没有给补偿金应该怎样索取！

tyU6206 已过期 2011-01-19 回复(5)

视为无固定期限劳动合司,怎样补偿

2009年初开始,我在一家私企工作了一年半,这期间企业与我没有签任何劳动合同,也没有为我买任何保险,现我提出辞职,企业也同意,现咨询: 1.我该怎样要求企业给予哪些经济补偿?为什么? 2.是后面的半年,每个月都按双倍工资补偿吗? 3.还应把一年半的保险费补偿给我吗?

qgG3789 已过期 2011-01-26 回复(3)

劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢

sd8089683 已过期 2011-06-29 回复(1)

劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢

sd8089683 已过期 2011-06-29 回复(1)