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 劳动纠纷

视为无固定期限劳动合司,怎样补偿

视为无固定期限劳动合司,怎样补偿 2009年初开始,我在一家私企工作了一年半,这期间企业与我没有签任何劳动合同,也没有为我买任何保险,现我提出辞职,企业也同意,现咨询: 1.我该怎样要求企业给予哪些经济补偿?为什么? 2.是后面的半年,每个月都按双倍工资补偿吗? 3.还应把一年半的保险费补偿给我吗?
问题状态:已过期
提问人:qgG3789(广东-广州)
提问时间:2011-01-26 23:42
已有3位律师回答了该问题
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