公司裁人，但是不开除你，要你五天八小时，或者自动离职。然后原本说的三个月后有岗位津贴300也不发放

公司裁人，但是不开除你，要你五天八小时，或者自动离职。然后原本说的三个月后有岗位津贴300也不发放，算不算拖欠工资。怎么解决好

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提问人：ask20160108lh9
提问时间：2016-01-08

相关咨询

我从06年到该公司（公司总部在深圳），该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了公司

zy_023 已解决 2012-03-31 回复(3)

公司可否以在合同期内离职为由把已发放的岗位津贴收回

和公司签了一年半的合同，此合同内容是每个月发我300元的岗位津贴，合同里有表明如果在合同期内离职，之前发的岗位津贴要全数退还给公司。可我觉得不合理，因为我在任职期间已经做了这个岗位应尽的责任，不应该退还这笔钱。请问公司这么做我可以申请劳动仲裁吗

kantele 已过期 2013-08-16 回复(3)

您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

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1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

您好，我想请问一下，公司想开除人但是却不明确表示，把在收银员的岗位换成了保洁，然后就自己提出了辞职

您好，我想请问一下，公司想开除人但是却不明确表示，把在收银员的岗位换成了保洁，然后就自己提出了辞职。6月1号辞职，上月工资是在6月15号发放，但是家人想要一个说法就去要一个说法，但是保证没有侮辱人也没有肢体语言和破坏财务，经理说再去上个月的工资就不发放了，扣下来，不发给她，我可以告他吗？而且每个月我们的

ask20150604xqy 已关闭 2015-06-04 回复(0)

本来要正常离职，但是主管一直不通过，然后就旷工五天自动离职，但是上个月的工资不发

本来要正常离职，但是主管一直不通过，然后就旷工五天自动离职，但是上个月的工资不发，说自动离职人员没有工资

ask20150430wfd 已过期 2015-06-29 回复(2)

公司调动岗位，双方协调不一致之后，公司说给一个岗位调令，但是一个月之后算自动离职

本来是前台，还在合同期内，但是公司先是让我离职，随后我和公司交涉，公司说把我调动岗位到销售，但是我和公司协商不一致，我不愿意去当销售，以及合同签的也是行政前台，现在公司通知我给我一个岗位调动的调令（没有签字），如果我不服从公司说默认我1个月之后自动离职，这样子我可以跟公司拿到补偿金

hxj845617379 已过期 2015-09-01 回复(1)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办?

1448983727 已过期 2015-12-01 回复(1)

公司因业绩不行，就以上班时间上网为由叫我自动离职，我不肯就说开除，谈的时候我还偷录了音

公司因业绩不行，就以上班时间上网为由叫我自动离职，我不肯就说开除，谈的时候我还偷录了音！

ask20160108ols 已过期 2016-01-08 回复(1)

公司因业绩不行，就以上班时间上网为由叫我自动离职，我不肯就说开除，谈的时候我还偷录了音

公司因业绩不行，就以上班时间上网为由叫我自动离职，我不肯就说开除，谈的时候我还偷录了音！

ask20160108ols 已过期 2016-01-08 回复(1)