我在一家公司工作共4个月，试用期三个月；3月16入公司，4月5日才与我签订劳动合同，并在合同上注明了试用期从4月5日至5月16日（3月份未帮我缴纳社保，社保从4月份开始交的，但我有打卡记录证明我是3月16日开始上班的）；公司的录用通知上有写明我的工资是1500元/月+提成（我有复印件，上面有主管、老总的签字），但合同上写的是850元/月、5天8小时（但上班后忙的时候常常加班）。我们公司每月底发上个月的工资，我的工资条上注明了我的底薪为1500元（基本850+技术650元）.可是7月24日我离职后，8月底，公司发给我的7月份工资才249元，更不用说提成了。请问我要怎么才能得到我应该有的工资呢。
我在一家足疗店上班，因为朋友来做足疗引起了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要
我从9月份进入公司 当时人事部门对我讲试用期三个月 我每月800元保底 我同意了，但对方并没有出具正规的试用期合同， 一直到第三个月 也就是12月份 单位以各种我不熟悉的规章制度 强制扣掉了我的所有保底工资 请问这是否违法？ 另外我手头 有一些证据比如 我的考勤表 工资条 业务单据 文字记录等等 能不能作为我和单位之
我是2010年7月进的公司，2011年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月，这几个月我是单休，10月到次年2月基本双休（此间每个月发的都是6000元工资），说好请假不扣钱(因为加班公司也不给我钱,说是到以后调休),但是我这边辞职了，
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半
我的月工资是1750元一月，每个月15号发放工资，到18号还没有给我发，我从2月1号到2月17号做了17天每天加班4小时天的工作，在这17天内还有春节3天，公司只发我8百多元，我向公司提议要看工资单他们不给看
我是做兼职模特的，今年4月28号接了个做兼职模特的活动，说是4月29号在家具城帮某品牌家具做展示模特，聘请我们的是一家庆典公司，说4月29号做了活动如果后两天还需要的话继续做，300元一天，我们第一天做完活动后通知说第二天还要去，我们就去了，第二天做完活动后，因家具店租不到展台，后面就不用再去了，但是庆典公司现
我在佛山石化分公司的上班，因为我直系领导有违规行为，平常因为都是湖南滴，关系比较好，所以我也被停职调查。调查期间我被询问了情况，违规事件我是否参与，我否认了并写下保证书“如有参与请公司做开除处理”。后面也再也没有询问过我关于此事件情况，后来处理结果是我直系领导和他老婆违规行为，我是被要求换个工作环境
我是1969年1月参加的工作，2007年4月退休，实际工作年限为38年，但在退休工龄工资和其他福利资金的计算时，却按32年计算，原因是单位将我所休产假和他们不让我工作的时间（非病假时间）全部按病假扣除了工龄。我单位是医院，我从1996年8月开始缴纳社保基金至退休期间从未间断，其中金额一部分为单位缴纳，一部分为个人缴纳
您好 我是台州万事发塑料模具厂的员工.我现在想辞职老板却说要扣我7天的工资说 什么是厂规.还有请假一天扣3天工资.照一下镜子被扣了500.请问我怎么样才能维护自己的权益。
我是公司外派到贵州省工作的员工，自今年来，公司无故克扣本人的工资及奖金，几次与公司老总沟通，应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果，针对以上问题，我将如何拿回我应得工资及奖金，又如何追讨我的合法权利赔偿金，请给予法律解答为盼！
