医院拖欠工资3个月，未交保险，被迫离职后，单位要求签解除劳动合同

医院拖欠工资3个月，未交保险，被迫离职后，单位要求签解除劳动合同，能签吗？，

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提问人：ask201601081eh
提问时间：2016-01-08

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情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合

单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合同签的是每个月的最后1个工作日发放当月工资，现以拖欠9天，如要解除劳动合同能不能拿到经济补偿金。

短信用户已过期 2014-07-09 回复(5)

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在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

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ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

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未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动者赔偿损失吗？最高限额是多少？

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我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

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蒲律师，你好，我想问问单位拖欠工资不交保险，辞职而又无法开解除劳动合同证明，因为公章抵押在担保公司，我该怎么办？

ask20151216qdp 已过期 2015-12-16 回复(2)

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