每个月以向员工索要发票的形式来发放每月达成业绩的奖金，现金发放

每个月以向员工索要发票的形式来发放每月达成业绩的奖金，现金发放，是否构成偷税漏税

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160107lr4
提问时间：2016-01-07

我单位每年年终均按工龄以工龄奖形式发放给员工现金，并有签收单，现员工上诉我单位，要求我单位支付由于未签订劳动合同的补偿，我单位发放的此款项能否作为一些劳动法中规定的款项

shiyongydy 已解决 2008-10-24 回复(1)

单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二年前所签，是否可按诉讼时效

oKW8404 已过期 2011-06-09 回复(3)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同

2114360 已解决 2011-10-20 回复(4)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？

ask20150530aup 已过期 2015-05-30 回复(3)

我们公司规定每个员工每月有50元全勤奖金，另外满3年再加100元。可是不知到什么原因，没有给我发请问我能要回来。谢谢您

ask20150616su3 已过期 2015-06-16 回复(1)

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

ask20150721ce6 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

ask20150721ce6 已关闭 2015-07-21 回复(0)

请问公司以现金形式发放了奖金，但是在发工资时又将奖金和工资累计起来扣税金，这样做合法吗？

ask20151116rqm 已关闭 2015-11-16 回复(0)

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险那之前发的保险可以要求退还吗？

1452069208 已过期 2016-01-06 回复(3)