我于8月12日收到劳动仲裁，仲裁结果如下，判决公司支付我的工资，因为我没有提出相关证据已经解除了劳动合同，所以判决要我继续履行劳动合同。但是公司确实在去年12月口头解除了劳动合同，因此我不服劳动仲裁结果。 因为我在上海，所以委托了一个朋友于8月18日到法院去起诉公司，但是法院说委托书不光要签字，还要公证处公正。因此18日没有被法院受理。当天法院告诉我公司已经起诉我了，我问是否我可以反诉，送达的那位法官说可以，因此我就想通过反诉而不起诉，这样可以合并审理，然后我就于28号去广州拿了法院的传票，然后当天提交了反诉状，回到了上海。 但是现在广州那边督办我的这个案子的法官说不能反诉。 现在想咨询下： 1.法官说不能反诉是否合法，我看最高人民法院并没有在司法解释中说明不能反诉啊，民事诉讼法也没有说明不能反诉。如果法院的不合法，我该怎么办，我的诉讼请求得不到支持怎么办。现在已经过了起诉的时效了。 2.如果公司起诉我以后，法院改判了仲裁结果（公司要求法院判决说是我自动离职的），原先的仲裁是否就失效了？那么如果我继续到中院提起上诉，我是否可以要求法院改判，并支持我原先在劳动仲裁中提出的请求（判决确认公司解除与本人的劳动合同，要求公司支付违约金）
因为公司不签合用，不给员工交社会保险的劳动仲裁，已经判我赢，但公司不服，已经上诉，如果我不应诉，会有什么后果？对方诉讼请求是：1、请求判决原告不承担文劳仲裁字（2008）12号仲裁裁决的责任判决原告不承担缴纳被告的各项社会保险、一倍工资和经济补偿金的责任。 2、判决诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告认为，
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我单位现正在处理一件劳动仲裁案件，但对仲裁结果不服，现在准备提起上诉，需要提供什么资料 手续
如题，需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式
公司强行调岗，我已提起劳动仲裁，请问我可以罢工？可以不去上班吗？
你好，我是08年7月与公司签订了两年的劳动合同，但到了09年公司要废除原合同，强行让我们签订新合同，被我拒签后公司就找出六条不属实的理由调岗，让我把工作交出来并强行调岗。现工作已交接完毕，现在无事可做，已提交劳动仲裁，请问现在可以以强行调岗为由罢工吗？26日我已给公司发了一份书面调岗理由不属实明细，且让公
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
5月27日接到裁决书，今天接到法院电话公司6月10日上诉了 还没拿到传票，明天带身份证去取 恩,仲裁我几乎全胜,不知道到法院什么情况,很有点忐忑……
大家好，我已离职，与公司之间有工资提成纠纷，劳动仲裁已下裁决书支持我的劳动提成请求。现在公司方面不服裁决已向法院上诉，我想问开庭时我是否还可以向法院提出反诉，追加其它的赔偿要求（仲裁期间未要求），涉及内容为：1.月工资2倍的赔偿金（因公司未及时发放工资）2.公司实行大小礼拜的周六上班加班费 （一年多时间）
