公司底薪未达到最低工资标准，加班费乱计算，可以匿名举报吗？
请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢
请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢？
是这样的，我们公司长期的就是基本工资很低，以前天津最低生活保障的标准是1160元，我们的保底工资是890元，销售部门是820元，也就是除去提成和五险一金的然后也达不到当时的最低标准。而目前天津最低生活保障是1680元，我们普通文员基本工资1100，补贴500左右，扣除五险一金后是1300-1400左右，不含加班费，就算是加上四天
我是江苏泰州的，我工资3400，公司裁员，合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗
我是江苏泰州的，我工资3400，公司裁员，合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？
综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？
企业与员工没有约定工资标准，只每月给了我2300元工资，但每天都工作12小时，我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？要求企业支付我加班工资？
我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费
我在的公司他发工资给我，没达到深圳的最低标准，而且劳动合同没给到我手里，加班没加班费。我该怎么办。
公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违
公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法？
公司突然新出考核制度，扣除员工50%工资，没达到最低标准，也没签订劳动合同
我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？
公司无故拖欠员工工资已经2个月，可以匿名举报吗？我还想在这待下去，怎么匿名举报好？还有如果仲裁，工作半年有什么补偿？举报之后会有什么惩罚？
