公司员工在送货的路上遗失一张10万元的承兑汇票，公司应怎样处理
公司员工在送货的路上遗失一张10万元的承兑汇票，公司应怎样处理
请问，员工在去上班的路上被摩托车撞死算工伤么？能否得到公司的赔偿？ 另外，由于撞死该员工的摩托车主无钱赔偿，请问有什么办法可以得到援助？谢谢！
员工因送货停车(自行车）不规范跟停产场管理员打架受伤，公司要承担责任吗？
我公司一送货员工，因送货在停车场停车，没按规定停车跟管理员发生打架，双方都受伤，管理员一方有多人参加殴打，现我员工有两处骨折住院，我公司已经垫付3000多医药费，可员工家属还要求我们承担后期医药费等相关费用，我们该承担吗？承担多少？会不会是个无底洞？我们只是个小经营部，个体户，收入也不高。
我是一名公司员工，在工作中违反了规章制度，但没有造成不良后果；按公司有关违反规章制度处理办法，其规定是视情节轻重处以：一是经济处罚，二是下岗；三是取消从业资格，四是给予通报批评，五是警告至开除处分。公司按第四条或第五条处理是否过重？
我是海员，和公司签了合同，并交了一万元的合同费，洗澡你在公司把合同弄丢了，我想和他们解约，并把合同费追回，有没有希望
鼓历员工目的是完成任务，开除解除劳动合同，目中有法吗？怎样处理。
54岁多的我在权智厂打工完工作任务后喝点水竞被开除解除劳动合同，唉，真是法律不知哪里去了？ 中华人民共和国的国旗永远高高飘扬，旗帜鲜明照四方，任何厂纪厂规绝不允许欺在中国的法律之上，这是中华人民的心声，是祖国的富强。
你好,我是一名营业员,前天公司来盘点,发现一双鞋子左右叫款式不同,但尺码相同,一双鞋子只有一只鞋,公司要就我们按销售价格赔偿,请问这样合理么?
我单位员工为外地员工，不愿意上社保（不想出个人缴纳部分），认为没什么用，那公司需要怎样做才合法？员工可以立字据、签补充协议。
麻烦问一下：公司给员工参工伤生育险，现在员工出了工伤，怎么处理好，是按程序走做工伤能力简单，去社保理赔医药费，然后呢，员工方面怎么处理，要不要做伤残能力鉴定，还是直接和员工，赔他钱，哪一种方法企业会赔的少一点。谢谢
