这个需要区分不同情形对待,如你无过错的,不需承担责任.

如果不是你造成的话，没有赔偿责任。

不能证明是你的过错，你不必赔偿

若你有过错在先，赔偿是应该的，赔偿以销售价格不妥。

不合理。可以申请劳动仲裁。

1、单位必须证明是你的过错行为造成的，否则让你承担责任不合理。