已退休的职工,现在单位做临时工,在工作时间喝酒造成突发脑梗,现已住院,请问这算工伤么,责任应该如何认定。单位负责人需要承担责任么?
最尽新装修门面,我请了当地一临时木工师傅,按天计算工资,其中午回家喝了些酒,下午上班时爬上一米多高楼梯,不慎摔下,当时叫其去医院检查,其不愿花费医疗费用,说只是喝醉酒回家休息就好,第二日清晨由家属送往医院,CT显示脑淤血,头颅有碎骨,当日已做开颅手术,现在家属来我店闹事,责任如何判定?
我姐夫昨晚在加班时,感觉人不舒服,头疼,想吐,后到医院看急诊,是突发脑出血,请问,承包商是否有责任,谢谢,急,急,急。
我父亲是农民工 上班时间突发脑溢血 请问工作的地方付多少责任
我父亲是农民工 上班时间突发脑溢血 请问工作的地方付多少责任 承包方 甲方乙方 都起诉谁 我想可能和加班有挺大关系 【连加了5个班了 】要不不会这么重 还有没签劳动合同 有什么影响吗???
案情:该员工在四川省成都市工作,在工作时间,工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡,而且在发病之前,员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病,(该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的)能否认定工伤??依据何在??
求帮助:在工作中发生突发疾病是否属于工伤,公司是否有责任救治?
其家属,在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂,公司不予缴纳治疗费(其原因说是:本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同,所以工作场所不予缴纳治疗费。)而派遣公司说伤者是突发疾病,不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给
建筑工地农民工有心脏病史在工作时间心脏病突发死亡算不算工伤。人在工地就已经死亡了。
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
我弟在工作岗位突然晕到,送望医院已经死亡。死因不明。现在工伤认定以下来,就等社保赔偿,社保局现在问我们要火化资料,已经有死亡正明了。我该怎么办。现在要求厂方补偿交通费’误工费’救济金和对家属精神尉问金。厂方只出一万,我觉的太少了
我父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时,工作需要用撬棍撬电机,由于用力过猛,导致突发脑出血,经抢救脱离了危险,但是落下后遗症,不能继续工作。能否认定工伤,单位不承担任何责任,打官司能否打赢。 我们应该享受的待遇是什么,谢谢