公司解散，强行员工调部门，跟我们原来的工作差别很大，如果不去

公司解散，强行员工调部门，跟我们原来的工作差别很大，如果不去，有没有赔偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160103c1z
提问时间：2016-01-03

你好！我们原来是城市协管。跟城管1样。工作几年了。突然说解散，是政府承包给物业公司的

你好！我们原来是城市协管。跟城管1样。工作几年了。突然说解散，是政府承包给物业公司的。公司叫我们去当保安，我们都没去。还逼着全体写辞职报告。请问这中有解散费吗？

短信用户已过期 2014-06-23 回复(6)

公司解散我们部门，要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里，请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗

律师您好！公司今天（8月27日）找我谈了，说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》，政策写着这种情况是不会给的。但那

18612848765 已过期 2014-08-27 回复(7)

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿

ask20150127p4a 已过期 2015-01-27 回复(4)

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿

ask20150127thy 已过期 2015-01-27 回复(7)

你好律师：请问我原来是在公司里开铲车的，公司现在说合并部门，把我们调去做别人工作

你好律师：请问我原来是在公司里开铲车的，公司现在说合并部门，把我们调去做别人工作，我们又做不了，去和领导说他就说，不想做就辞职啊！我们怎么办

ask20150520n0s 已关闭 2015-05-20 回复(0)

您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作

您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？

ask20150816qth 已过期 2015-08-20 回复(2)

你好！！我们公司裁员，原来三个人的工作现在让我一个人干，如果我不干

你好！！我们公司裁员，原来三个人的工作现在让我一个人干，如果我不干，会怎么处理，能申请劳动仲裁吗？

ask20150831vnv 已过期 2015-08-31 回复(1)

之前因为一些口角冲突，对方对我很大怨气，决定要打我。我们在一个公司不同部门工作

之前因为一些口角冲突，对方对我很大怨气，决定要打我。我们在一个公司不同部门工作，9月8号下午下班路上，对方等在路上，我从她身边过，先是吐口水挑衅我，我回吐了一口，她从后面抓住我的衣服和头发扯我，我本能还手。双方拉扯衣服和头发僵持了三四分钟，然后就松手了，之后我与她说好了，双方各不相犯，就与同事一起上去

ask20150922k0p 已关闭 2015-09-22 回复(0)

哺乳期回来公司调整，自己的部门被合并，我从负责人变成员工，但工作除了原来的再加上新部门的

哺乳期回来公司调整，自己的部门被合并，我从负责人变成员工，但工作除了原来的再加上新部门的，请问现在工资没变，奖金下降了，合理吗？

ask20151106noy 已关闭 2015-11-06 回复(0)

非公司员工，强行闯入我们公司影响公司正常工作，是否可以赶出去

如果有人来公司闹事，非公司员工，强行闯入我们公司影响公司正常工作，是否可以赶出去。驱赶过程如果发生肢体冲突，是否应该属于正当防卫

catherine.liu 已解决 2015-11-26 回复(4)