一保安见业主深夜酗酒闹事阻碍其他业主进入园区，出去制止招来业主打击保安自卫中使业主轻伤害如何处理。
保安违反工作职责被解聘 企业应该赔偿保安超时工作的额外工资吗?
朋友开了一个宾馆,临时聘请了一名保安。该保安工作态度恶劣，时常和其他员工发生口角、争执。最近又因为一时争执，将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同，也只是口头约定每天工作8个小时，并无答应保安支付额外工作报酬，但该保安因为无所事
我的父亲在一家工厂做车间主任，由于工人迟到按工厂规定扣了工人的工资，工人怀恨在心雇人把我父亲打了，送到医院后发现脾破裂，必须摘除。现在已经在公安局立案，但打人的凶手已经逃跑，所有的医疗费用都是我们自己家人垫付的。工厂也没有给出说法，请问我们该如何维权？？
有一朋友是林场护林员，常年在山里居住和工作，在他防护区域发生交通事故，林场不予处理，也就是不报销医药费，我觉得的职工在工作时间发生事故，单位应该关的，没有法律依据，请问专家，怎么办？
今年9月份一天，在工作中与同事张某发生口角、产生纠纷，造成我右胳膊骨折，至今未愈在家休养。目前，单位每月只发给我300元岗位工资，请问律师我将如何处理此事，来维护自己的权利和义务。
您好，我想咨询一下，我对象在工作时间因履行工作职责被打伤，面部多处骨折，这样是否算工伤？如果算工伤，我们可以得到什么赔偿？这些赔偿是由谁来支付的？另外，肇事者逃逸，公安部门一直未破案，我们现在应该做什么？我们怎样追究肇事者责任呢？
半年之前因为有人醉酒骑摩托车摔倒在我家门前，他就认定说家路边的水是我家倒的，于是就来骂我，我老公上来与那个人辩解，可是那人却与我老公打了起来，我当时上前去劝拉，可是那人还要打我，还有那个人的姐姐，后来我因为自卫拿刀砍到了那个人的眼睛，后来给他治疗，一段时间过去了他的伤好了，他家要我赔偿8万元我没有同
公司有三个股东，A股东占20%股份，没有直接参与经营，也不履行职责，不参与股东会等，现在另外两个股东占有股份80%，想把A股东踢出去，那程序应该怎么走。
我公司前任兼职会计拒办理会计交接手续，经多次协商仍无果，给其下达了解除劳务合同的通知，请求交回会计档案，可被拒绝，请问该如何运用法律程序处理此事？
