工作中与同事发生纠纷造成伤害应如何处理
报警,做伤情鉴定,如构成轻伤追究对方刑事及民事责任,如不构成轻伤,只是民事赔偿。
当时应当报警,进行伤情鉴定,构成轻伤以上可以追究对方刑事及民事责任,如不构成轻伤,可以要求民事赔偿。要民事赔偿时,可以进行伤残鉴定,根据鉴定结果索赔。如不明可电话咨询。
可以通过民事诉讼解决问题。